8th Pay Commission: वेतन बढ़ोतरी पर आई नई रिपोर्ट, अब जानिए अधिकारियों ने क्या कहा!

अगर आप सेंट्रल गवर्नमेंट कर्मचारी हैं या रिटायर्ड पेंशनर (या आपके परिवार में कोई है), तो ये ब्लॉग आपके लिए बेहद जरूरी है। 8th Pay Commission काफ़ी 30–34% तक की वेतन और पेंशन वृद्धि लेकर आ सकता है — और इसे लेकर अभी हाल ही में एक बड़ी रिपोर्ट सामने आई है। लेकिन इस प्रक्रिया में देरी हो सकती है… चलिए पता करते हैं सारा सच,

रिपोर्ट में क्या कहा गया?

ब्रोकरेज फर्म Ambit Capital की रिपोर्ट बताती है कि 30–34% की बड़ी इजाफा होने की संभावना है । रिपोर्ट में FITMENT FACTOR (जैसे 2.46) पर ध्यान दिया गया है, जो बेसिक पगार को बढ़ा देगा 

कुल मिलाकर लगभग 11 करोड़ लोगों को फायदा होगा — जिसमें 44 लाख एंप्लॉयी और 68 लाख पेंशनर्स शामिल हैं ।

क्या 2026 तक लागू हो जाएगा?

सरकार ने जनवरी 2026 तक आयोग बनाकर रिपोर्ट सबमिट करने की घोषणा की थी, लेकिन ToR (Terms of Reference) और सदस्य-appointment अभी तक अधूरे हैं ।

ऐसा इसलिए क्योंकि पिछली बार (7th आयोग) में 18–24 महीने लग गए थे – इसी वजह से अब उम्मीद है कि 8वां आयोग FY27 (2026‑27) में ही पूर्ण रूप से लागू हो पाएगा ।

 Fitment Factor क्या है?

Fitment Factor एक multiplier होता है जिससे पुरानी बेसिक सैलरी (जैसे ₹18,000) को गुणा करके नया बेसिक मिलता है। 7वें आयोग में ये था 2.57, इस बार अनुमान है 2.46 या इससे ऊपर का फिगर ।

उदाहरण: ₹18,000 × 2.46 = ₹44,280 (नई बेसिक), फिर उसमें allowances बचे हुए मिलेंगे।

DA, HRA, Pension पर क्या असर?

जब नया आयोग लागू होगा, DA को रीसेट किया जाता है। यानी DA फिर 0 से शुरू होती है, लेकिन नए बेसिस पर इसे फिर जोड़ा जाता है ।

इसके साथ HRA, Transport Allowance और Medical जैसे भत्ते भी नए बेसिस पर रिव्यू होंगे, जिसकी जानकारी अभी सरकार नहीं दे रही है। लेकिन पेंशनर्स को भी 30‑34% की बढ़ोतरी मिल सकती है ।

 देरी के संकेत क्या हैं?

• अभी ToR फाइनल नहीं हुआ है ।

• बजट‑allocation तय नहीं हैं ।

• प्रक्रिया में आमतौर पर 18–24 महीने लगते हैं।

• इसलिए January 2026 की डेडलाइन शायद मिस हो सकती है; वास्तविक अमल FY27 में होगा ।

अधिकारियों की राय

• Ambit Capital ने साफ कहा है कि 30‑34% तक hike संभव है, लेकिन प्रक्रिया तुरंत शुरू नहीं होगी ।

• कर्मचारी यूनियन फैक्टर (ToR) जल्दी पास करने की मांग कर रही है ।

• Pensioners welfare group RSCWS ने PM को लिखा है कि इस देरी से उन्हें भी भारी असर होगा ।

Quick Summary:

ये एक सुनहरा मौका है सरकारी कर्मचारियों के लिए, लेकिन अगर आप उम्मीद लगाकर सब कुछ फर्स्ट डेट से करने बैठ गए – तो disappointment की संभावना है। मेरी सलाह है:

1. आगे की अपडेट्स official चैनल से ही देखें।

2. गधे की तरह इंतज़ार न करें – निजी फाइनेंस खुद संभालें।

3. इस बढ़ोतरी के बजट को अपने खर्च‑बजट में एडजस्ट करने की तैयारी रखें।

8th Pay Commission एक मजबूत वेतनीय वृद्धि का मौका है, लेकिन इसमें अभी समय लगेगा। अगर सब ठीक रहा, तो 30–34% इज़ाफा मिलेगा, लेकिन FY27 में ही लागू हो पाएगा।

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