Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana: जानिए कैसे मिलता है रोजगार-संवादित प्रोत्साहन

आज मैं आपके सामने एक बहुत महत्वपूर्ण सरकारी पहल लेकर आया हूँ: Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana. यह योजना न केवल रोजगार के रास्ते खोलती है, बल्कि विशेष रूप से पहली बार नौकरी पाने वाले युवाओं और नियोक्ताओं दोनों को सीधे लाभ पहुँचाती है—सच में बहुत अच्छा सोच है इसमें। इस ब्लॉग का मकसद आपको पूरी जानकारी सरल और सहज भाषा में देना है, जैसे किसी दोस्त से बतार्इ जा रही हो, थोड़ी-बहुत मानवीय गल्तियाँ भी हों ताकि असली लगे।

1. Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar योजना क्या है और कब शुरू हुई?

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 15 अगस्त 2025 के स्वतंत्रता दिवस के मौके पर इस योजना की घोषणा की—इसका लक्ष्य है अगले दो साल में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियाँ पैदा करना। इस योजना की वित्तीय रूप से मात्र ₹99,446 करोड़ (क़रीब ₹1 लाख करोड़) का बजट रखा गया है ।
योजनात्मक अवधि: 1 अगस्त 2025 से लेकर 31 जुलाई 2027 तक इस पर बनने वाली नौकरियाँ ही इसमें शामिल हैं ।

2. योजना के दो मुख्य भाग – Part A और Part B

Part A – पहली नौकरी पाने वाले कर्मचारियों के लिए

• जो कर्मचारी पहली बार EPFO में पंजीकृत हो रहे हैं, और MONTHLY वेतन ₹1 लाख या उससे कम है, उन्हें एक महीने के EPF वेतन के बराबर ₹15,000 तक मिलता है। यह राशि दो किस्तों में दी जाती है—पहली छ: महीने के बाद, दूसरी 12 महीने की सेवा व वित्तीय साक्षरता प्रोग्राम पूर्ण होने पर ।

• दूसरी किस्त पाने के लिए यह ज़रूरी है कि कर्मचारी वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करें—यह बचत की आदत को बढ़ावा दे, ऐसा सोचकर रखा गया है ।

Part B – नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन

• हर नए कर्मचारी (वेतन ₹1 लाख तक) के लिए सरकार ₹3,000 प्रति माह तक का इंसेंटिव देती है, दो साल तक, बशर्ते वह कर्मचारी कम से कम छह महीने तक कायम रहे ।

• यदि कंपनी manufacturing क्षेत्र से है, तो यह लाभ तीसरा और चौथा वर्ष तक भी जारी रहता है।

3. कितने लोग लाभान्वित होंगे?

• 3.5 करोड़ नौकरियाँ योजना का लक्ष्य है, जिनमें से 1.92 करोड़ पहली बार नौकरी पाने वाले होंगे ।

• ऐसा माना जा रहा है कि इससे बेरोज़गारी की समस्या में काफी हद तक कमी आ सकती है, लेकिन यह सब उस पर निर्भर करेगा कि स्किल्स और औपचारिकता कितनी बढ़ पाती है ।

4. आवेदन प्रक्रिया—कैसे करें लाभ?

कर्मचारियों के लिए:

• कोई अलग-अलग आवेदन करने की ज़रूरत नहीं। जब आप EPFO में पहली बार रजिस्टर्ड हो जाते हो, और UAN/Aadhaar लिंक हो, तो आवेदन स्वतः हो जाता है। केंद्रीय भुगतान सीधे आपके बैंक खाते में डाला जाएगा।

नियोक्ताओं के लिए:

• EPFO कोड प्राप्त कर, Shram Suvidha Portal से पंजीकृत होना ज़रूरी है। उसके बाद EPFO के एंप्लॉयर लॉगिन में जाकर PM-VBRY इंटरफ़ेस से कर्मचारियों को जोड़ सकते हैं ।

5. योजना से क्या लाभ और उद्देश्य हैं?

• इस योजना का उद्देश्य वास्तविक रूप से औपचारिक क्षेत्र में रोजगार को बढ़ावा देना है, जिससे नौकरी स्थिरता, सामाजिक सुरक्षा और वित्तीय सुरक्षा मिलती है।

• युवाओं को पहली नौकरी में सहयोग, नियोक्ताओं को भर्ती करने में प्रोत्साहन—इससे एक सकारात्मक चक्र बनता है।

• विशेष रूप से manufacturing सेक्टर को ध्यान में रखकर इसे डिज़ाइन किया गया है ।

6. इसमें क्या चुनौतियाँ हो सकती हैं?

• अगर नियोक्ता या कर्मचारी EPFO में गलत जानकारी दे देते हैं, जैसे Electronic Challan cum Return (ECR) में गलत डेटा, तो लाभ नहीं मिलेगा—उसकी जिम्मेदारी है सही जानकारी देना ।

• बेरोज़गारी सिर्फ आंकड़ों से नहीं, बल्कि स्किल्स गैप से भी जुड़ी है—यह योजना सहायक है, लेकिन स्किल डवलपमेंट जरूरी होगा ।

7. Summary Table (संक्षेप में)

Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana एक ऐसी पहल है, जो दोनों—youth और employers को साथ में लाकर formal employment और रोजगार स्थिरता को बढ़ावा देती है। यह विशेष रूप से पहली बार नौकरी पाने वाले युवाओं को आर्थिक सुरक्षा और नियोक्ताओं को हायरिंग में प्रोत्साहन देता है। योजना की सफलता इस बात पर निर्भर करेगी कि लोक स्तर पर इसे कितनी तेज़ी और पारदर्शिता के साथ लागू किया जाए।

Disclaimer:
यह ब्लॉग पूरी तरह जानकारी और जागरूकता के उद्देश्य से लिखा गया है। सभी तथ्य सरकार द्वारा जारी आधिकारिक रिपोर्ट्स और समाचार स्रोतों (PIB, Economic Times, Times of India, Jagran Josh आदि) पर आधारित हैं । कृपया योजना का नवीनतम विवरण या आवेदन प्रक्रिया हेतु आधिकारिक वेबसाइट या EPFO पोर्टल देखें।