अगर आप “पहली बार नौकरी” करने वाले युवा हैं और सोच रहे हों कि सरकार आपको कैसे मदद करती है, तो यह Rojgar Yojana आपके लिए बन सकती है game‑changer। इस योजना में पहली नौकरी करने वाले EPFO-registered कर्मचारियों को सरकार से ₹15,000 मिलने की व्यवस्था की गई है, और अब इसमें बड़ी बदलाव की घोषणा हुई है। आइए विस्तार से समझते हैं।
क्या है यह योजना? (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)
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पहले इसे Employment Linked Incentive (ELI) Scheme कहा जाता था, अब इसका नाम बदलकर PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM‑VBRY) रखा गया है ।
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योजना का उद्देश्य होता है first-time employees की सहायता करना—यानी जो पहली बार EPFO के तहत प्रतिRegistered हुए हैं। इनके बैंक खाते में एक महीने का EPF wage, ₹15,000 तक, सरकार द्वारा दो किस्तों में दिया जाएगा ।
5 कारणों से “Rojgar Yojana” बना चर्चा का विषय
पहली नौकरी वालों को विशेष लाभ
पहली बार नौकरी कर रहे कर्मचारी, जिनकी सैलरी ₹1 लाख से कम मासिक है, वे इस योजना के योग्य हैं। पहली किस्त 6 महीने बाद और दूसरी 12 महीने बाद दी जाएगीलेकिन साथ में financial literacy program पूरा करना ज़रूरी है ।
दो installments में मिलेगा ₹15,000
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पहली किस्त: नौकरी के 6 महीने पूरा होने पर
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दूसरी किस्त: 12 महीने काम + financial literacy पूरा करने पर
इससे दो अलग-अलग बार आपको incentive मिलता है — cash-flow manageable रहता है ।
नौकरी देने वालों के लिए भी incentive
यह योजना सिर्फ कर्मचारियों के लिए नहीं—कंपनियों को भी अतिरिक्त फायदा मिलता है। सरकार नए कर्मचारियों पर प्रति कर्मचारी ₹3,000 प्रति माह तक, दो साल तक कंपनियों को EPFO योगदान के आधार पर reimbursement देती है ।
बड़ी स्केल पर रोजगार सृजन
Union Cabinet ने इस योजना के लिए ₹99,446 करोड़ का बजट पास किया है। अगले दो वर्षों में 3.5 करोड़ नौकरियां सृजित करने का लक्ष्य रखा गया है, जिनमें से 1.92 करोड़ beneficiaries first-timers होंगे ।
वित्तीय बचत की आदत विकसित होगी
Scheme की एक खास बात यह है कि ₹15,000 का एक भाग savings instrument या fixed deposit में रखा जाता है, जिसे employee बाद में निकाल सकते हैं—इससे saving की आदत भी बढ़ती है ।
योजना में हुआ बड़ा बदलाव – अब नाम और मक़सद नया
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अब ELI के बजाय इस स्कीम को PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM‑VBRY) कहा जा रहा है, जिससे focus रोजगार सृजन और youth empowerment पर और ज्यादा जोर दिया गया है ।
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पुनर्निर्धारित लक्ष्य, incentive structure और stricter eligibility verification जैसे बदलाव के साथ इसे July 25, 2025 को Cabinet approved किया गया है।
eligibility & आवेदन प्रक्रिया
कौन पात्र है?
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पहली बार EPFO में Registered होने वाला employee (UAN तीसरे पहले EPF में नाम होने पर नई registration)
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मासिक salary ≤ ₹1,00,000 होनी चाहिए
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नौकरी जॉइन करने के बाद continuity maintain करनी होगी
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Financial literacy course पूरा करना ज़रूरी है
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employer भी EPFO में register होना चाहिए ताकि incentive जारी हो सके
किस्तें कैसे मिलेंगी?
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पहली किस्त: 6 महीने काम करने के बाद EPFO wage up to ₹15,000
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दूसरी किस्त: 12 महीने काम + literacy program पूरा करने के बाद
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भुगतान होगा direct transfer माध्यम से, bank में Aadhar-linked account से
limitations और चीज़ें ध्यान से समझें
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यदि नौकरी बदलते हैं 12 महीने से पहले, तो eligibility cancel हो सकती है—क्योंकि second installment पाने के लिए continuity जरूरी है ।
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Scheme केवल EPFO registered establishments के employees के लिए है। अगर आपकी कंपनी EPFO में नहीं है, तो आप लाभ नहीं पा सकते।
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Reddit पर कुछ users ने टिप्पणी की कि freebies का concept कुछ extreme लग सकता है:
“Taxpayer की गेंद में…” — मतलब सरकार ऐसे cash plans पर debate करेंगे कि ये sustainable subsidies हैं या नहीं।
Rojgar Yojana, अर्थात् PM Viksit Bharat Rozgar Yojana, उन युवाओं के लिए खासतौर पर designed है जो पहली बार job join कर रहे हैं। ₹1 लाख तक सैलरी वाले employees को सरकार से ₹15,000 मिलते हैं, दो installments में। साथ ही employers को भी incentives मिलते हैं, जिससे job creation बढ़े। अब जब इस योजना में बड़ा बदलाव कर नाम और संरचना दोनों नए तरीके से पेश की गई है, तो इसे समझना और timely benefit लेना youth के लिए जरूरी है।
डिस्क्लेमर
यह ब्लॉग सामान्य जानकारी के लिए लिखा गया है। Rojgar Yojana या PM Viksit Bharat Rozgar Yojana के eligibility criteria, incentive amount, timeline, और प्रक्रिया समय‑समय पर सरकार के अद्यतन policies के अनुसार बदल सकते हैं। कृपया योजना से जुड़ने से पहले Ministry of Labour and Employment या EPFO की official website से latest विवरण प्राप्त करें। नौकरी और career advice के लिए किसी financial या career counselor से सलाह अवश्य लें।